Classement

Ce n'est pas un scoop, de dire que le Club Med se moque ouvertement de ses clients! Il n'y a qu'à voir comment on vous répond sur Messenger, quand on leur écrit! Bourrés de fautes d'orthographe, en plus, leurs messages... on voit que ça tape vite, sans se relire... Entre parenthèses, dans le courrier ci-dessus "les idées ont fleuri "ce serait mieux! Et là, ce n'est pas une faute de frappe....Ah! cette règle des participes passés!!! , pas compliqué quand même de s'en souvenir... (Faut bien rigoler un peu...)

Envole-toi aujourd'hui !

Excellent anniversaire Nath !

Joyeux anniversaire Nath

Un très heureux Anniversaire Nath

ça illustre, une fois de plus la "qualité" des infos récoltées sur le net… et là en plus c'est un site officiel Je me demande même si ce ne sont pas des employés du Club qui répondent Exemple: "Est-ce qu'on peut louer une voiture au Club" Première réponse: Oui mais mieux vaut sortir du village, c'est bien moins cher. Réponse suivante: Plus jamais je ne louerai en dehors du Club, non seulement j'ai loué plus cher mais en plus…. s'en suit tout un paragraphe élogieux tant sur la disponibilité, la gentillesse, la qualité du bureau de location du Club Bon faut être sérieux, pour 2 jours de loc au Club on a quasi une semaine… dans la même enseigne de l'aéroport.

joyeux anniversaire à toi Nath, et au plaisir de se retrouver, toi accrochée à ton trapèze, et nous les pieds bien ancrés dans le sol

Je te souhaite une très belle journée d'anniversaire.

Joyeux anniversaire Nath !!!

J'ai vu ça aussi sur les Boucaniers : cinquante fois la même question : est-ce qu'il y a des serviettes de plage ? est-ce qu'il y a un mini club ? Les gens répondent n'importe quoi et tout va bien ! Vous remarquerez la différence avec un forum bien tenu !

Merci à vous toutes et tous ! J'avais fêté un peu en avance le WE dernier avec mes enfants. Heureusement, car débordée au travail aujourd'hui, et un peu malade, de surcroît. Mais vos vœux me font très plaisir. Au plaisir de vous voir ou revoir un jour en Village ! Bonne soirée

Très bel anniversaire Nath!

ils ont tous qu'à devenir contributeur Macase, ils auront de VRAI réponses.....

J'ai voulu aller voir les questions réponse sur Miches… inconnu au bataillon ?! Par contre il y a toujours la pub pour Idea Box Quant aux réponses sur les villages, ça fait peur… Boucaniers, questions sur le Mini Club… ben y en a qui répondent "à partir de 6 ans" ou "pas d'installations à part celles du Mini Club"... sauf que, il n'y a pas de Mini Club Heureusement que c'est modéré avant publication… mais pas au niveau du contenu.

Dans les nouvelles conditions 2020 il est écrit que pour un séjour de plus d'une semaine, tu reçois 3000 points au lieu de 2500.

Moi je n'y ai jamais cru, j'ai proposé des idées uniquement afin de le vérifier… et ça n'a fait que confirmer ce que je pensais. Et, je l'avoue sans honte, éventuellement faire parti des gens invités comme l'a été Carole!

Ce truc, c'était juste pour faire croire que les clients étaient écoutés. Au bout de 3 ans, la ficelle est trop grosse, tout le monde commence à se rendre compte que c'est du pipo et que les idées ne sont jamais étudiées/mises en œuvre… sauf ce qui est dans les tuyaux bien entendu. J'ai eu 3 idées "validées", aucune n'a été étudiée, et j'ai été contacté pour une seule… pour me raconter que ce n'était pas possible, trop tard, peut-être pour les années suivantes... Pourtant elle était simple, peu couteuse (voire rien du tout) et se fait ailleurs: que quelqu'un Siver/Gold/Platinum depuis X années (à définir) le reste à vie tant qu'il reste client du Club (minimum un séjour par an) Le "pick your room" : ça se fait dans les avions, et ça marche, pas besoin d'attendre qu'un GM le propose pour avoir l'idée Ealthy Corner : idem… en plus c'est clairement uniquement marketing, suffisait d'attendre qu'un bobo émette l'idée pour faire croire que ça venait du Club maker

Disons également que cette plate-forme leur a très bien servi à récupérer les idées commercialisables (et donc payantes). Je suis presque étonné que le "healty corner" n'ait pas été placé "à la carte" dans l'espace réservé "La cave". Mais là, la ficelle était peut-être trop grosse, et il aurait fallut un vin bio pour accompagner . Et lorsque l'idée est acceptée et mise en oeuvre, on se trouve parfois avec des limitations du genre de celles instaurées avec le "pick your room": Choisir sa chambre cela fonctionne(ra) à conditions que: - le séjour se déroule sur 7, 14 ou 21 jours. Si on choisit 10 jours ou 6 jours, cela ne fonctionne pas. Si on choisit 28 jours ou plus, cela ne fonctionne plus car 7, 14 ou 21 jours seulement. - le jour de d'arrivée doit être un jour bien précis par village. - le choix ne peut se faire que dans les 45 jours qui précèdent le départ. l'utilisation de cette idée sera facturée 70€ par séjour. Que proposeront-ils au cas où la chambre réservée via ce système n'est pas disponible lors de l'arrivée en village ? là c'est encore le grand flou, aucune communication à ce sujet. peut-être avec les premiers "déçus" du système. Disons que cela partait d'une bonne idée et tentons d'être positifs sur ce qui a pu profitablement en sortir

Même mail reçu également ce soir...tu m’as devancé Melu ! En même temps certaines idées étaient tellement « farfelues » (pour rester polie ) que ça n’avait plus beaucoup de sens et d’ailleurs les votes ne se bousculaient pas ! Mon idée sur les circuits figure dans le lien et pourtant elle n’a jamais été mise en œuvre...dommage mais pas grave car cette plateforme m’aura quand même donné l’occasion de vivre plusieurs expériences clients inédites sans rien demander.

Ben oui ils ont été supprimés puisque nos comptes étaient liés à l’Idea Box qui n’existe plus !

Quand CM ce fout ouvertement de la g.... des GM. Étrange car pour la 1er fois plusieurs idées avaient enfin réuni le nombre de votes.... En résumé: temps que le site servait uniquement à amuser la galerie on continue, une fois que les gens ce prennent au jeu on arrête. Je suis plus que dégoûter . Trop naïf sans doute, je pensais que ce site pourrais un jour avoir un réel intérêt.

Mail reçu à l'instant : Toutes les bonnes choses ont une fin ! Chers Club Makers, Trois ans déjà que l’aventure Club Makers a commencé ! Pick Your Room, Le Healthy corner, Les playlists Club Med, des réalisations qui ont vu le jour grâce à vous ! L’Idea Box Club Makers, ce sont des centaines d'idées plus créatives les unes que les autres et étudiées scrupuleusement par notre comité décisionnaire. Merci à tous de nous avoir fait part de vos envies ! Durant ces 3 années à vos côtés, de superbes idées ont fleuries et une belle communauté s’est créée ! Vous êtes désormais plus de 3000 G.M® Club Makers! L’Idea Box c’est fini, Club Makers continue! Encore et toujours dans le but de co créer avec vous: Open Codir, Soft Opening, Interviews, tests, témoignages G.M®, sont autant de collaborations effectuées en 2019, qui continuent en 2020 ! Pour vous donner encore plus la parole : un tout nouveau module de témoignages vous est proposé. Sur Club Maker pour pouvez désormais nous conter votre histoire au Club Med ! Vous retrouverez également sur ce site le lien vers la plateforme d’entraide Club Makers, pour partager vos expériences en village aux G.M® en quête d’informations ! Merci encore pour vos nombreuses participations et votre engagement pour le Club Med. L’équipe Club Makers Perso, mes histoires, je les raconte sur Macase !

Pas aussi facile qu'on pense ! Avec nos longs mois d’hiver québécois, on est plusieurs à rêver de pouvoir fuir le froid et la neige pour s’évader dans un endroit où c’est l’été à l’année. Et pourquoi ne pas être payé pour le faire ? Plusieurs Québécois travaillent dans l’un des 65 Clubs Med partout à travers le monde, particulièrement ceux situés au Mexique et dans les Caraïbes. Travailler sous le soleil en égayant la vie des vacanciers, ça semble presque trop beau pour être vrai. Mais est-ce vraiment le paradis sur terre ? Narcity a discuté avec une ex-G.O. (Gentil Organisateur) qui a travaillé dans les Clubs Med des Caraïbes pendant quatre ans pour démystifier un emploi qui peut carrément devenir un mode de vie. Julianne (nom fictif pour garder l'anonymat) était étudiante à l’université quand elle a pris la décision d’envoyer son C.V. au Club Med. Elle a travaillé aux Îles Turquoises et aux Bahamas comme superviseur aux sports terrestres, mais elle a occupé plusieurs postes au fil des années. Le lieu de travail est paradisiaque, mais les journées de travail sont longues. Six jours sur sept, Julianne commençait ses journées vers 8 h le matin pour les terminer vers minuit, parce qu’elle devait rester pour faire la fête au bar avec les clients. On est loin du 9 à 5. « Il y a l’enjeu de l’alcool, il faut être bien éveillé, mais en même temps il faut passer la journée à faire la fête avec les clients, donc on est toujours entre deux mondes. Une journée typique au Club Med, c’est une journée pleine de surprises, mais pas beaucoup de repos! » En ce qui concerne les salaires, Julianne indique qu’il vaut mieux ne pas compter les heures : ça commence à 750 $ USD par mois incluant le logement, la nourriture, l’alcool et les activités. « On s’habitue à ne pas faire la vaisselle, la cuisine, le ménage, le lavage, alors c’est certain que le retour à la réalité peut parfois être difficile quand tu rentres à Montréal. » Travailler au Club Med, c’est évidemment entrer en contact avec des gens de tous les horizons et, parfois, devoir subir certains de leurs caprices. « Les gens deviennent parfois un peu fous au Club Med, c’est comme un camp de vacances pour adultes! » Julianne se souvient d’un G.M. (Gentil Membre) un peu trop compétitif. « Un monsieur très habitué de 65-70 ans se pratiquait pendant toute la semaine au ping-pong avec nous pour gagner le championnat à la fin de la semaine. Mais un G.O. s’est inscrit et a remporté le tournoi, alors le monsieur était vraiment fâché, il a lancé sa raquette et a porté plainte au chef du village. » Julianne insiste sur l’importance de mettre ses limites; il peut arriver parfois que certains clients aillent un peu trop loin dans leurs demandes auprès des G.O. « Une femme américaine s’intéressait beaucoup à moi, elle me glisse un billet de 100 $ dans la main et me présente à son mari en lui disant “T’inquiètes pas, elle va s’occuper de nous cette semaine!” J’ai compris qu’elle voulait que je fasse des trips à trois avec eux. Je lui ai remis son 100 $, c’était vraiment déstabilisant. » Mais malgré quelques inconvénients, Julianne garde surtout en tête les beaux moments de son emploi au Club Med. « Les moments plus difficiles, où t’as pas vraiment de vie privée, où t’es fatiguée de faire autant d’heures, c’est là qu’il faut que tu regardes l’espace paradisiaque autour de toi. C’est une expérience qui est divine, qui est difficile mais qui est enrichissante. Je me suis découvert une famille et surtout, des amitiés intenses gravées pour toujours ! » https://www.narcity.com/personnalites/ca/qc/travailler-aux-clubs-med-une-ex-go-quebecoise-nous-raconte-son-experience

Il y a eu beaucoup d'idées pour optimiser le calcul des points "Great Members"... J'avais notamment proposé de doubler les 2500 points pour un séjour de 2 semaines... On m'a répondu que l'idée était déjà dans les tuyaux : à savoir 3000 points, au lieu de 2500, dans ce cas, hallucinant, comme mode de calcul ! En tous cas, personne n'a proposé de tout revoir à la baisse !