Lancé par max, 3 mai 2005 · 384 réponses · 190 722 vues
Bonjour,
Ma soeur et moi aimerions postulé pour travailler au mini club durant l'été. Quelqu'un a-t-il déjà passé cet entretien? Je me débrouille en néerlandais et anglais mais j'aimerais savoir si le test de langues dure longtemps,et le genre de questions posées.
Merci d'avance pour vos réponses!
Pour moi c'était pareil, je me débrouille bien en néerlandais et anglais, j'ai donc eu droit à 2-3 questions dans les 2 langues et c'est tout... Mon entretient s'est très bien déroulé, ils sont vraiment cool! Mais bon maintenant il parait que la méthode a changée...
Pour le mini club ils ont besoin de beaucoup de monde !!!
Ya qu'a voir dans les villages quelles sont les plus grosses équipes : mini club et sport terrestre!
Après c'est sur qu'ils ne prennent pas n'importe qui non plus
Exact. La matinée tu as un historique du club et son fonctionnement, tu peux y poser tes questions également, puis il y une mise en situation par groupe, un petit sketch de 5 minnute à réaliser pour faire découvrir les valeurs du club med. L'après midi c'est l'entretien individuel, où tu parles de toi, tes expériences, tes motivations, pourquoi tu as choisi le club...
Merci beaucoup pour tes infos mais je parlais des questions en langues étrangères :58 , je n'en suis qu'à l'entretien téléphonique malheureusement :230
Si tu peux m'en dire plus, je suis prenant de toute info!
Entretien par téléphone passé et réussi pour nous deux (ma soeur est Piupiu sur macase)! rendez-vous pour une journée recrutement le 25 mai! Croisez les doigts pour nous! Et encore merci pour vos conseils!
Est-ce que quelqu'un peut me donner des infos sur le recrutement en Suisse?
Salut Lorly,
Tu trouvera ci-après le site du club med Jobs, consulte-le et prend contact avec eux pour plus d'infos
Me voilà de retour depuis maintenant 2 semaines de Villars... dur dur le retour à la réalité!!!
Bilan: première saison très réussie, j'ai adoré le boulot et fait de magnifiques rencontres. J'ai pas vu le temps passé entre le boulot, les soirées, les jeux, les spectacles... ,on est tout le temps occupé...en rentrant j'avais l'impression que les gens vivaient au ralenti!!!
Il y avait beaucoup de premières saisons et là dedans pas mal d'étudiants (dû au fait que le village n'est ouvert que deux mois), bonne ambiance dans l'équipe. On était donc plus ou moins tous sur le même pied pour commencer.
Les premiers jours, j'avoue que c'était un peu stressant parce qu'on nous explique pas grand-chose, on fait comme on pense, en espérant que ça convienne! Je me suis vite habituée, pas de problème à ce niveau.
Pour donner des nouvelles, c'est pas évident, pas de point internet dans le village.
Difficile de résumé six semaines comme ça, en gros, belle expérience autant sur le plan professionnel que sur le plan humain. J'ai eu une bonne évaluation donc je repars normalement l'été prochain et peut-être en remplissage avant pendant les vacances scolaires. Déjà trop hâte d'y être!
Je conseille à tous ceux qui hésitent à sauter le pas de foncer, c'est une expérience unique!
J'enverrai bientôt les photos...
Melusine nous écrit sur un autre topic:
Un ou deux liens intéressants ppour avoir des renseignements :
Salut,
j'ai besoin de conseils. Je voudrais postuler pour la reception pour la prochaine saison d'ete.
Je parle 4 langues mais je n'ai aucune qualification ni experience en milieu hotelier. Est-ce que l'experience est absolument primordiale?
Merci pour vos reponses que j'attends avec impatience.
Didi nous écrit ceci:Salut!!!
J ' aimerai beaucoup faire GO™™ mini club pendant 1 an à partir de Juillet 2006...!!!! J'ai le BAFA et pas mal d'expérience en animations mais ce qui me fait peur, c'est le test de langues...!!! Si quelqu'un pouvait m'expliquer les questions posées et s'il fallait avoir un bon niveau....??! et il faut savoir parler combien de langues?
Merci d'avance!!! A bientot!!!
Je dirais qu'en l'état actuel des choses, les langues sont indispensables, et d'autant plus au département réception des villages.
Les langues les plus demadées en dehors du Français sont :
Le Néerlandais, l'Anglais, l'Italien, l'Espagnol! mais d'autres langues peuvent se révéler des atouts lors de lnterview de postulat!.
Je parle francais, anglais, italien et espagnol (en fait j'ai un DESS de traduction/interpretation).
On m'a dit qu'il fallait absolument avoir un diplome ou de l'experience en hotellerie pour pouvoir postuler a la reception.... et je n'en ai pas, c'est ca le probleme ;-(
Par contre, j'ai 6 ans d'experience en entreprise a differents niveaux.
Vous pensez que j'ai mes chances?
La Chance souris aux audacieux, mais sache qu'être Go n'est pas une sinécure et que cela est devenu un métier dont il te faudra accepter toutes les contraintes!
Message posté par bébé
Vu sur le site de l'ANPE :« Nous recrutons toute l’année »
Julie Charbonnier est Responsable Recrutement France au Club Med™. Elle explique quels sont les besoins de l’entreprise de vacances et de loisirs pour cet hiver.
Dans quels métiers recrutez-vous principalement ?
Nous lançons en septembre notre campagne de recrutement pour nos villages d’hiver. De très nombreux métiers sont concernés, au premier rang desquels ceux de l’hôtellerie et de la restauration. Nos priorités sont la cuisine, l’hébergement et la salle. Au total, 1.500 postes sont à pourvoir. Nous recherchons notamment 200 femmes de chambre, 200 serveurs et 170 cuisiniers. Nous avons aussi besoin de 20 chorégraphes. Les besoins sont très variés, il y a des priorités à gérer. Il faut aussi pouvoir contrôler le flux et les désistements de l’avant saison. Comme il s’agit de la saison d’hiver 2005-2006, les contrats que nous proposons débutent généralement le 15 décembre. Nous cherchons des gens qui pourraient s’engager sur cinq mois, mais nous proposons également des contrats de trois à six mois, voire de deux mois pour quelqu’un qui ne peut se libérer qu’en fin de saison.
Comment avez-vous organisé votre campagne de recrutement ?
Compte tenu du volume important de nos besoins, nous avons lancé notre campagne dès septembre. Notamment avec notre partenaire principal, l’ANPE, chez qui nous avons allongé nos périodes d’annonce. La moitié de nos candidats nous est fournie par l’ANPE. De plus, il est intéressant pour nous de voir notre logo diffusé sur leur site Internet : nous sommes déjà connus comme club de vacances, mais pas forcément comme employeur. Or, la France concentre le plus grand nombre de nos sites (30 sur 90 dans le monde), et donc de nos besoins en personnel. Nous prévoyons également une campagne radio sur France Inter et France Info.
Comment se déroule le recrutement ?
Une des originalités du Club Med™ réside dans son « call center », un centre d’appel que peuvent appeler directement tous les candidats potentiels, sans avoir besoin d’envoyer leur CV (N° indigo : 0825 35 25 25. 0,15 euro TTC/minute). Nos opérateurs ont pour mission de conseiller et de guider le candidat en fonction de ses compétences. Le candidat sait très vite si son profil est susceptible de nous intéresser, et obtiendra un rendez-vous pour un entretien dans le mois qui suit. Pour faciliter sa démarche, nos recruteurs sont itinérants et se déplacent dans de nombreuses grandes villes : Paris, Lyon, Marseille, Lille, Rennes, Bordeaux...
Rencontrez-vous des difficultés à attirer les candidats ?
Nous sommes une marque attractive, mais nous proposons des contrats saisonniers. Il nous faut donc des personnes qui soient mobiles et cherchent en même temps une expérience de vie. Notre structure est rassurante, nos conditions de travail et de logement annoncées et carrées. Nous avons chaque saison des nouvelles recrues mais bien sûr, ceux qui veulent rester en ont la possibilité. Au final, nous fonctionnons comme une agence d’intérim. Nous recrutons en permanence, toute l’année.
À consulter
Le recrutement automne-hiver 2005
Le site recrutement Club Med™
par pitié est ce que quelqu'un sur cette terre peut m'aider
j'ai postulé pour etre dj cet hiver au club, ils sont apparemment complet
j'ai de l'experience en bar et en vente.
Je suis ultra motivé et jsuis degouté car toutes les portes se ferment devant moi.J'aurais du etre embauché au mois de mars dernier mais comme un con jsuis arrivé à la bourre.la jsuis vraiment desespéré!!!
Et pourtant j'ai de belles recommandations!!!
c peut etre pas enorme pour vous mais pour moi c mon avenir car j'ai vraiment envie de faire carriere au club.
je voudrais repasser des entretiens et prouver aux GO recruteurs que je suis vraiment la pour y aller
Merci a tous ceux qui pourront faire meme un ptit qqch, je ne demande pas de piston je veux juste un coup de main
Bisous à tous
voilà je viens de rentrer chez moi a marseille (je passais l'entretien a montpellier...).....et je dois attendre 8jours pour la réponse qu'elle soit positive ou négative.... c'est horrible de ne pas savoir ...
bon sinon l'entretien collectif le matin s'est bien passé, tres interressant on y apprend l'histoire du club, sa nouvelle politique, les grandes valeurs que les GO doivent véhiculer dans leurs différentes taches au sein des villages, tous les aspects techniques du métier. il y avait en tout 15candidats de la receptionniste au patissier en passant par le dj, l'animateur enfant, l'aide gestionnaire ou encore la gouvernante, (j'etais la seule kiné...), puis on se divise en trois groupes de 5 pour le quart dheure impro, j'ai du inventer une chanson sur le thème "multiculturel" une des 5valeurs essentielles du club....
l'apres midi c'est l'heure de l'entretien individuel qui dure en moy 15min, un mec avant moi est resté 30min et moi seulement 10min, le Go m'a dit "c'est bon je me suis fait mon opinion sur toi..." voila je sais pas ce qu'il sous entend je vous dirais.... pendant l'entretien il me demande de parler de moi de ma vie de mes loisirs, passions, de mon métier, il m'a parlé en anglais ma posé des questions de culture générale en anglais (capitale de certains pays, president de la russie, qq dates historiques....) qq mots en espagnol, comment ma famille me voit et me définit, et enfin ma disponibilité...
des que j'ai la reponse macase sera au courant, il n'y a plus qu'à croiser les doigts et je vais de suite allumer un cierge à la bonne mère (grande basilique a marseille, notre dame de la garde notre patronne!)
Voici un message recopié d'un autre topic
anabel
Observateur
Posté le: 12 Nov 2005 à 19:01
Bonjour à tous...!
J'ai très envie de postuler (le club a l'air de recruter encore pour la saison d'hiver, j'ai vu ca sur le site de l'anpe), mais j'ai des diplomes (deug d'histoire + 3 ans de theatre/cours florent) qui n'ont rien à voir avec un bts tourisme comme ils ont l'air de demander pour la reception par exemple...
Savez-vous si c'est éliminatoire dès l'entretien tél ?
+ Pourriez-vous aussi me renseigner sur le niveau d'anglais demandé ?
Enfin voilà, je suis preneuse de tous vos conseils !!
Ana
Réponse par:
katiabar
Observateur
Posté le: 12 Nov 2005 à 19:47
le recrutement telephonique est eliminatoire il faut normalement parler 3 langues. Cependant certaines personnes par leurs competances ne correspondent pas a tous les criteres demandés et sont quand meme accepté au club alors tente ta chance.
bon courage..
a bientot en club
Ah oui il faut parler trois langues woaouuuuuu !!! mais pour le mini club c'est vraiment important?car je me débrouille en anglais et un peu en italien mais vraiment le strict nécessaire...
Savez-vous si le club prend des animateurs stagiaires BAFA car j'ai eu ma première étape du BAFA et je souhaiterais faire mon stage pratique avec le club med??
De plus, je sais que parfois le CM a besoin de GO réserves donc quelqu'un pourrait-il me renseigner ?
Merci d'avance
oui c'est certain que l'anglais est essentiel mais avec les enfants on a pas besoin de tenir un grand discour en anglais ou dans une autre langue car la communication avec les enfants et toujours beaucoup plus simple qu'avec les adultes non?!Donc même lorsqu'on ne parle pas l'anglais courrement mais que l'on a les notions et que l'on peut se faire comprendre et comprendre ce qui est dit c'est bien aussi non?!
pour magalou, je tiens à te dire que le club med prend bien des stages bafa, enfin tout du moins à pompadour !
je dis cela car jy' suis allée cette saison et en juin et juillet il y avait pas mal de stages bafa !
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