Devenir GO - Recrutement Club Med

ah merci beaucoup Phanie. Et ca se passe comment c'est un stage rémunéré?On est vraiment GO ou uniquement stagiaire?

Et pensez-vous que ca fait juste pour postuler pour Noël et février?

financièrement, je ne sais pas comment cela se passe !

tout ce que je sais c'est que les stagiaires avaient le badge comme tout go et étaient considérés comme tels !

Petit renseignement: je vais postuler pour être GO boutique l'été prochain et j'ai vu sur le site club med jobs que le niveau de langue exigé dépend du poste! Quelqu'un pourrais me dire si il suffit de se débrouiller ou bien faut il être parfaitement bilingue (en anglais) pour ce poste!

Merci.

salut tout le monde,

alors the ricci, tu veux postuler au club à la boutique. J'ai été GO boutique il y 2 an 1/2.

Le rerutement est loin d'être difficile. Alors je ne sais pas si j'ai eu de la chance ou pas, mais de mon côté je n'ai eu aucun entretien de langue.

Voilà le déroulement de l'entretien :

1- J'ai appelé le n°08... ou je suis tombé sur une fille charmante, qui m'a posé qq questions. Au bout d'une dizaine de minute, elle m'a dit qu'elle m'enverrai le formulaire pour que je puisse le compléter et le renvoyer. Chose que j'ai faite dès réception

2- On m'a convoqué à un entretien sur Paris. Il m'avait dit de prévoir la matinée entière, en fait ça n'a duré que 3 petites heures

3- d'abord on est tous réunis dans une salle pour une présentation détaillée du club. Un peu barbant je dois bien l'avouer. Surtout que moi je partais au club en tant que GM déjà depuis 20 ans!!!!!

Petite précision tousles gens avec toi ne postule pas pr le même poste : par ex j'étais la seule pr la boutique ce jour là.

4- Ensuite ils nous ont dit de discuter 10 min avec notre voisin (droite ou gauche) pour le connaitre mieux. Une fois cela fait, on est passé deux par deux devant les recruteurs, et chacun devait présenter l'autre en fonction de ce qui s'était dit pendant les 10 min précédentes.

5- Après c'est l'entretien individuel : chacun son tour. Alors là c'est variable en fonction des recruteurs. Moi le mec était adorable. On a bien discuté. Il ne m'a pas fait parlé ds une autre langue (d'autres recruteurs ce jour là, on fait parlé les gens ds d'autres langues. Dc ça dépend vraiment!!!). Ca s'est tellement bien passé qu'il m ademandé quel village je voulais, et que c'était sur que j'étais prise!! Plutot cool...... j'ai donc demandé des 3 ou 4 tridents.. peu m'importe le lieu!!!

6- La réponse : tu dois recevoir une lettre avec la réponse. Si c'est NON, salut bye bye. Si c'est OUI, tu as le n° de tel de ton affecteur, que tu dois appeler pr lui dire tes dates, etc........

7- Soit ton affecteur te contacte et là c'est cool. Mais il peut très bien te contacter 3 mois après, ou pire encore jamais. Par contre qd tu es contacter, tu dois partir très rapidement. De mon coté, c'était au mois de juillet que j'avais postuler. Ils m'ont contacter 2 semaines après que j'ai reçu le OK par lettre.

8- Bon voyage!! Tu t'envoles vers de lointaines (ou moins lointaines qd tu es 1ère saison) contrées. Et là c'est l'éclate. Bcp de travail certes, mais c'est GENIALISSIME

Je te souhaite en ts cas bonne chance.

Tiens nous informés.

A très vite ds un village....

ps : n'oublie que si l'on se croise un petit prix à la boutique sera grandement apprécié..

Allez bon vent!!!!!!!!

Vas-y ! Tu les auras tous ! Moi, c'est en insistant comme une malade que j'ai fini par être prise, puis en cassant encore les pieds à tout le monde que je suis passée du bar à l'économat (car, au cas où vous ne l'auriez pas encore remarqué, il n'y a pas beaucoup de filles qui bossent dans ce service : nous sommes 3 ou 4) et je ne compte pas m'en tenir là. Si tu montres ta motivation, c'est un gros atout en plus !

Salut salut...

...Ecoute les conseils de ton ami L'Oeil...

Ne saoule Jamais trop ton affectrice...si tu es motivée...elle l'as deja vu...elle le sait...donc ne la gave pas de messages car sinon, pour se débarrasser de toi elle va te refiler un village que personne ne veux...ou ne rien te refiler du tout d'ailleur...

Dit toi, que TOUT c'est joué durant ton entretien...donc, maintenant, il te suffit juste d'etre patiente...KEEP COOL AND RELAX

Ciao, L'Oeil

Moi, j'ai été testée en anglais et en allemand lors de l'entretien et on m'a rappelée pour me tester en néerlandais ! Et je pense que ma réussite aux tests de langue a fait beaucoup : tout de suite après mon test de néerlandais par téléphone, on me proposait mon premier village !

Tout d'abord je tiens à préciser que je suis étudiante donc j'aimerais faire GO l'été juillet/aout!

Je me débrouille en anglais, mais je suis pas bilingue!

Je voulais savoir s'il fallait être parfaitement bilingue pour travailler à la boutique!

Et j'apprend aussi l'italien, mais je sais pas quel niveau j'aurais d'ici l'entretien!

Puis au niveau du néerlandais malgré mes 8 ans de cours je ne suis pas très doué donc...!

Tout d'abord je tiens à préciser que je suis étudiante donc j'aimerais faire GO™ l'été juillet/aout!

Attention The Ricci, pour devenir GO il faut être disponible pour 4 mois au moins !!

Attention The Ricci, pour devenir GO™ il faut être disponible pour 4 mois au moins !!

meme si tu demande a partir en remplissage?

Ben le Club engage pour quelque mois, il y a beaucoup d'étudiant qui viennent en remplissage!

D'ailleurs, Piupiu en est la preuve!

Et puis c'est aussi marqué sur le site clubmedjobs!

A ma connaissance, il n'y a que pour le mini-club que l'on recrute des GO automatiquement remplissage. Pour les autres services, je ne crois pas.

Question Remplissage...Le Mini-club recrute toutes les saisons...et y'a des GO remplissage Sport pour les villages soleils...pour les autres services...ya des remplissages de fin de saisons mais là, ils n'envoient que des GO dit Confirmés...

Donc...voila quoi...

Biz..A+ L'Oeil

coucou,

moi j'ai passé un entretien mi-décembre à la villette pour être hôtesse d'accueil restaurant, et je sais qu'il faut prévoir la journée entière de libre. Les recruteurs étaient deux, très sympas. Tous les métiers étaient réunis (du patissier à la réceptionniste etc...), matin : on commence par se présenter chacun notre tour par une phrase ou deux, suivie par présentation du club avec les dates clés, la clientèle visée, la montée de gamme (tout ca avec des tableux et graphiques au mur) etc... Ensuite mise en situation : on est réparti par groupe de 5/6 et chaque groupe a un thême, par exemple "faites deviner à l'aide d'un sketch le mot responsabilité" ou "faites une chanson sur le thême multiculturel". 10mn par groupe. Avant le déj, on voit une petite vidéo sur une journée type d'un GO (dans un village été par contre !), puis on parle des conditions de travail, du contrat au salaire... Ensuite c'est l'heure d'aller manger. Et l'aprem est dédiée au entretiens individuels : 15mn par personne. On m'a demandé de me présenter, de parler de mes différentes expériences, ensuite qq minutes en anglais (mais je sais que pour certains postes ce n'est pas demandé !), on reparle de nos dates de disponibilité... Je n'ai pas eu de questions vraiment "pièges" et la journée était plutôt sympa ! On reçoit la réponse par courrier 8 jours plus tard, avec le nom et les coordonnées de son coordinateur RH si c'est ok. J'ai recu la mienne ce matin et c'est positif !

Voilà j'espère que j'ai pu t'aider...! Si tu as d'autres questions, n'hésite pas !

La durée du contrat n'est pas précisée, ça dépend déjà des villages qui n'ont pas les même dates d'ouverture. Ca dépendra des dates de disponibilité que tu as mises sur ton dossier de candidature à apporter le jour de l'entretien. Si tu commences à travailler bientôt, ils t'enverront là où une place se libère vu que toutes les saisons ont déjà commencé. Sinon pour ton premier contrat, tu es à l'essai deux semaines.

C'est un peu différent dans mon cas vu que je postulais pour faire du remplissage mini club pendant les vacances donc j'étais de toute façon disponible moins longtemps que les GO qui font ça toute l'année. Je pense qu'au départ j'avais mis comme disponibilités du 25juin -> 15 août. Le recruteur m'avait dit que c'était tout juste et que normalement il fallait deux mois. Il m'avait demandé de l'appeler dès que j'avais mes résultats d'exams pour savoir si je pouvais partir plus longtemps. Pourtant j'ai rencontré des GO mini club qui n'ont été engagé qu'un mois pendant l'été, c'est un peu contradictoire.

Je me rappelle d'une fille qui passait le recrutement pour la réception et qui était dispo 3 mois à partir du jour de l'entretien. Je pense qu'elle a eu le poste vu que le recruteur lui avait déjà demandé si son passeport était près pour partir très vite! Donc 5 mois, y a pas de souci à se faire!

Si tu es libre immédiatement, vu que toutes les saisons ont déjà commencé, il faut attendre qu'une place se libère dans le poste que tu vas exercer. Que ce soit pour un poste d'encadrement ou non, toutes les places sont donc déjà prises. Les contrats ne sont pas forcément de deux mois en été, tu peux très bien partir avant. Si l'entretien se passe bien, je te conseille d'appeler de temps en temps ton affecteur ou d'envoyer un mail pour montrer que tu es motivé à partir tout de suite.

Un GO peut démissionner, se faire renvoyer, être en arrêt maladie,.... pleins de raisons qui font qu'ils ont à tout moment besoin de GO. Les saisons d'été ça peut commencer tôt. Il y a des villages qui ouvrent déjà au printemps. Les saisons d'été durent plus que deux mois (au minimum 3mois). Un village peut très bien ouvrir en avril et fermer en octobre.

Pour ce qui est des contrats saisonniers, il faut savoir que c'est le cas de la majorité des GO, il y a des périodes creuses pour beaucoup entre les saisons.

Bon je viens de rentrer de cette journée.

L'entretien etait tres pro, et on nous a fait comprendre que si on était la pour faire les bronzés bis, on pouvait rentrer chez nous, la présentation correpondait bien à l'image que je m'etais faite du Club.

D'avantage professionnelle, tourné vers le haut de gamme, tout en conservant une convivialité et une proximité optimale avec le client.

Je rassure les G.M, vous etes toujours au centre des préoccupations du club, et votre bien etre est leur priorité ! .

Les deux recruteurs étaient sympas, mais carré "on est la pour vous recruter pas pour devenir pote".

Certains candidats étaient assez timides et renfermés, et certaines de leurs questions étaient ubuesques.

"Si je veux aller a Paris en avion et pas en train le C.M me rembourse le voyage ?" ...

Donc rassurez vous, la montée en gamme est effective, mais le club tient toujours a garder son image.

Réponse dans 8 jours , j espere bientot poster dans la partie "Gého kiéou pour vous faire part de mon eventuelle affectation, et rencontrer les macasiens"!

A bientot j espere !

je pense que c'est bien ce que tu dis.Tu as une bonne mentalité!En effet certains pense qu'etre GO c'est uniquement faire la fete mais ce n'est pas que cela!Il faut avant y aller pour travailler ensuite tout coule de source mais il faiut savoir se preserver!!!

C'est vrai que moi j'ai 22 ans et je voies que pour certains qui étaient plus agé c'est dur de s'adapter a la vie en communauté!

Les qualités pour etre un bon GO c'est d'abord etre proffessionnel,sociable,souriant et etre reflechit!!!C'est comme ça qu'on tien une saison entiere!!!

Je n'ai fait qu'une saison mais elle restera inoubliable!Je n'ai pas pu repartir l'hiver car je devais finir une formation mais je repars pour l'ete et je suis deja tout excité!!!

En tout cas bonne chance à vous qui voulez devenir GO!