Devenir GO - Recrutement Club Med

1 400 recrutements, 120 métiers, et un stade entier transformé en terrain de rencontre entre talents et recruteurs.

Depuis plusieurs mois, nous préparons un événement à la hauteur des ambitions de Club Med pour la saison hivernale 2026-2027.

Le Club Med Talent Tour fera étape au Havre pour une journée exceptionnelle dédiée au recrutement des talents qui rejoindront nos Resorts dans les Alpes françaises cet hiver.

Inscription :
https://www.clubmedjobs.com/fr/emploi/lyon/evenement-de-recrutement-talent-tour-au-havre-le-jeudi-1er-octobre-2026/2745/41921089728?source=Adpremier

C'est fascinant le recrutement au Club

D'un côté plein de jeunes veulent y aller

Les témoignages (j'en connais 2 très proches) de ceux qui se font jeter pour du job d'été malgré un très beau profile (comparé à ce que je peux voir en village)

De l'autre en village, des jeunes souvent totalement incompétents, désolé de le dire mais c'est la vérité, d'autres qui se cassent au bout de quelques jour, et des chefs de service qui pleurent pour avoir du personnel.

Et les bons, qui ont fait quelques saisons, ils ne font rien pour les garder.

Il y a 13 heures, nouch30 a dit :

C'est fascinant le recrutement au Club

D'un côté plein de jeunes veulent y aller

Les témoignages (j'en connais 2 très proches) de ceux qui se font jeter pour du job d'été malgré un très beau profile (comparé à ce que je peux voir en village)

De l'autre en village, des jeunes souvent totalement incompétents, désolé de le dire mais c'est la vérité, d'autres qui se cassent au bout de quelques jour, et des chefs de service qui pleurent pour avoir du personnel.

Et les bons, qui ont fait quelques saisons, ils ne font rien pour les garder.

La compétence mérite d’être reconnue mais là comme ailleurs, certains grands spécialistes des grandes écoles de commerce pensent que toutes les personnes sont interchangeables. Des personnes de valeur, cela se retient et on doit tout faire pour les garder mais être un bon manager n’est pas donné à tout le monde.

Il y a 10 heures, jealeblanc a dit :

mais être un bon manager n’est pas donné à tout le monde

Tout à fait et on en voit les répercussions en entreprise, manager est un vrai métier. 

Les très bons éléments n'ont pas toujours la fibre Club Med, s'ils n'arrivent pas à progresser dans la hiérarchie, ils partent pour avoir un meilleur salaire et une vie plus stable...
Les jeunes Chefs de village sont très prisés dans l'hôtellerie internationale, je pense que beaucoup se cherchent un point de chute, au bout de quelques années...
Le turn over est plus important qu'avant, donc le Club recrute beaucoup de GO et nomme plus de Chefs de village...