Il y a 12 heures, DIDIER a dit :
Malgre tous ses dires et le problème de personnel pour ses offres , le club ne répond pas aux candidatures au dessus de 35 ans , même si tu veux travailler en village et en saison .
Donc il faut pas se plaindre , si il ne trouve pas de personnel.
Il n'y a pas que les plus de 35 ans
Mon fils avait un "beau profile" (= quand je compare aux GO étudiants en job d'été croisés en village, profile similaire) recommandé par un ancien CDV, le recruteur devait lui envoyer un mail afin qu'il refasse son CV/courrier avec une autre orientation que le Mini Club, n'a jamais reçu le mail, il est passé à autre chose ... Difficile de relancer quand on ne te donne aucun moyen de contact, et que le mec t'appelle en plein cours!
Après en village, tu croises tous les chefs de service qui se plaignent de ne trouver personne et t'expliquent, quand tu fais remarquer l'incompétence de certains GO/GE qu'ils sont obligés de prendre le premier qui se présente, car pas le choix
C'est confirmé par les jeunes GO étudiants en job d'été qui ont réussi à passer au travers du filet des recruteurs: c'est vite fait, mal fait et les mecs ne rappellent jamais, en gros si tu veux passer, soit c'est tout de suite mais il ne faut pas les lâcher, soit il faut avoir le contact d'un affectateur et passer en direct
A mon avis ce sont les recruteurs qu'il faudrait changer
Bref, entre le discours sur le terrain ou dans les médias (on ne trouve personne), et la réalité quand tu postules, il y a un monde !
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