Pour ce qui est des GO, j'avais lu quelque part que quand Philippe Bourguignon avait repris la direction du Club il avait vécu un cauchemar RH en raison des centaines de GO qui n'avaient pas de contrat, aucun document pour justifier leur emploi et leur salaire, ou alors des contrats ne correspondant pas à leur travail. Beaucoup était fait à l'arrache avant. Le Club a dû dépenser des montants de malade pour rendre tout ça conforme. Evidemment cela a entrainé la nécessité de fixer des plages horaires et des heures de travail cadrées pour les GO, l'impossibilité de leur faire faire des tâches non conformes à leur contrat etc etc
D'ailleurs quand on voit les forums d'anciens GO des années 70/80, nombreux sont ceux qui constatent que leurs années au Club ne sont pas comptabilisées dans le calcul de leur retraite car ils n'ont aucun document ni contrat et n'ont pas cotisé pendant des années. Et le siège du Club n'a rien à leur fournir car ce n'est simplement pas documenté. Bref, c'est un peu l'histoire de la cigale et la fourmi.
Tout ça pour dire qu'au delà des changements de mentalité et d'attentes des GM, la convivialité telle qu'elle existait avant ne peut plus se pratiquer de la même façon aujourd'hui où tout doit être cadré et les salariés connaissent leurs droits et leurs besoins.