Lancé par max, 3 mai 2005 · 384 réponses · 190 729 vues
et oui ça fait longtemps que je n'avais pas mis de post. Bon apres avoir passe les différéntes étapes du recretument la réponse vient de tomber et je serai tres prochainement GO ass. resp mini club!! voila y'a plus qu'a attendre l'appel de mon affectateur pour connaitre mon affectation!!
Alors a bien,tot pour de nouvelles infos!!
et oui ça fait longtemps que je n'avais pas mis de post. Bon apres avoir passe les différéntes étapes du recretument la réponse vient de tomber et je serai tres prochainement GO™ ass. resp mini club!! voila y'a plus qu'a attendre l'appel de mon affectateur pour connaitre mon affectation!!Alors a bien,tot pour de nouvelles infos!!
felicitations!!!
et oui ça fait longtemps que je n'avais pas mis de post. Bon apres avoir passe les différéntes étapes du recretument la réponse vient de tomber et je serai tres prochainement GO™ ass. resp mini club!! voila y'a plus qu'a attendre l'appel de mon affectateur pour connaitre mon affectation!!Alors a bien,tot pour de nouvelles infos!!
felicitations!! ..wow, une famille de g.o.s!!
bonsoir Nelofer !
bon, alors je suis belge, et j ai dû aussi passer par Lyon.
Quand j ai postulé au club, j ai téléphoné en premier. Je suis tombée sur une jeune fille super sympa avec qui j ai parlé un moment. (motivations, tests de langue...) Elle m a demandé d envoyer cv + lettre de motiv soit au bureau de Lyon soit sur son adresse mail. Je lui ai dit que je l envoyais direct sur son adresse mail pour gagner du temps. wink
Le lendemain, elle m a retéléphoné, re papote et re test de langues ensuite on a fixé la date pour l entretien à bruxelles (vu que je suis belge).
J ai reçu un dossier à complèter pour ce rdv, j y suis allée et dans l aprem j avais reçu une réponse positive de Lyon. Une semaine après j étais en village... :213
Tu t y prends vachement tôt!!!
Je me trompe peut être, mais tu devrais peût être postuler plus tard, genre mars-avril si tu ne veux partir qu en Aout 2008.Car pour le moment ils sont en plein dans les affectations d hiver et si ton entretien est positif, ton dossier risque de passer aux oubliettes sous tous les autres avec les mois qui passeront avant que tu ne sois libre...
Demande conseil en téléphonant peut être...
j espère avoir pu t éclaircir un peu
bonne soirée à tous les macasiens et macasiennes ! :218
je suis tout à fait d'accord avec delphes14 là ils ont mem pas bouclé les affectations des saisonniers de cet hiver donc je pense que c'est trop tot.
Après la date de ta candidature va dependre de ton service et surtout du temps que tu compte y rester enfin je crois
petite question est ce que les postes petit club et mini club sont different lors du recrutement ou les 2 se rejoignent ??? Et aussi faut il le preciser dans la lettre de motivation ?? ( je suis plus specialisée dans les moins de 6 ans ) merci 
''Mini-Club'' et ''Petit-Club/Baby-Club'' sont deux services differents ... avec des affecteurs differents ... et des references differentes a avoir (plus de diplomes pour les petit/baby Club).
C'est bien de preciser avec quelle tranche d'age tu souhaites travailler, et pour laquelle tu est qualifiee ...
Petit rappel :
Baby club : de 4 mois a 2 ans (avec deux groupes d'ages)
Petit Club : de 2 a 4 ans (avec 2 groupes d'ages)
Mini Club : a partir de 4 ans (avec 5 groupes d'ages)
A toi de faire ton choix ...
merci edwige !!! c'est bien ce que je pensais , le petit club me correspond le mieux etant donnée que je m'occupe à l'année des 3/4 ans , et je compte faire mon approfondissement BAFA "petite enfance " donc pour les moins de 6 ans . Autre question est ce que le diplome PSC1 ( remplacant de l'afps ) est un plus pour le petit club ou il n'est pas utile ?
Oui je ne sais pas , jai recu un mail pour ma convocation donc je peu envoyer un mail .. je pense que le mieu cest dappeler et dexpliquer directement ma situation . Peu etre quel me resitura . Pck jai autant dexperience en bar quen salle et c claire que je veu etre GO et pa GE ... Mais peu etre que cest trop tard.. On verra bien en tout cas ca me ferai chier daller a marseille pour rien .. Je me dis quau pire ca nest que pour 3 mois donc je pourai tjr repostuler apres lete en tant que barmais a ce moment la ..
Voici les premières impressions d'une GM,(Monique) devenue GO...
Il y a quelques années;
En Mars 1953!
(extrait du Trident)
Bonjour à tous, je m'excuse par avance si la question a déjà été posée mais je ne me sens pas le courage d'avaler les 30 pages du thread ^^
Voila ma situation, j'ai bientôt 20 ans (le 21 juin), je suis moniteur fédéral de voile et j'ai une saison comme moniteur dans une école de voile en France, je parle assez bien voire bien anglais mais je suis une tanche en espagnol (je me trompe souvent dans les accords et tout).
Je voulais savoir si j'avais éventuellement une chance d'être engagé comme GO voile les deux mois d'été ou si il valait mieux que j'attende un an pour avoir 2 saisons derrière moi et 21 ans....
Merci d'avance pour vos réponses 
ben tente!! t as des competences, un diplome, de l xperience!! et tu parles anglais (moi aussi j avais espagnol en LV2, ilsm ont dit qu ils s en foutaient pk ils en avaient presque pas besoin), et l anglais a suffit!!
t as largement ttes tes chances!!!
c est justepossible que ts les postesde l été soit deja attribués pk il est tard, ms on sait jms, un remplissage...
Petit Feed back sur ma session de recrutement d'hier à Bruxelles, dans les bureaux de l'avenue Louise. On était une petite dizaine dont seulement deux filles (une qui postulait pour un remplissage Mini Club et moi, pour le Baby/Petit Club). Les garçons visaient le bar, la réception, le ski nautique, la maintenance...un peu de tout en fait.
Après de petits films, dont un sur l'évolution du Club de 1950 à la politique de la montée en gamme mise en place depuis 2004 et un autre sur des témoignages de GOs de Punta Cana, une journée type GO nous a été détaillée ainsi que les petits aspects pratiques (contrats, horaires, salaires, système de santé en village, etc). Un petit temps pour les questions de chacun était aussi réservé.
Les entretiens individuels ont rythmé la suite de l'après-midi après une petite pause de 10 minutes. Ils devaient initialement durer de 15 à 20 minutes par personne, je ne suis restée que 10 minutes! La GO du recrutement, très sympa, mettait à l'aise...Après m'avoir demandée mon âge, la raison de ma candidature, elle a enchaîné avec des petites questions spécifiques au poste pour lequel je postulais, notamment sur les enfants de deux ans (A deux ans, à quel niveau en est le développement psychomoteur d'un enfant? Que mange-t-il? Combien de temps dure sa sieste l'après midi? etc). Puis, elle m'a demandée si j'étais prête à m'investir dans les spectacles, à danser sur scène, avant de terminer par un petit test en anglais sur la qualité de ma motivation!
Voilà, j'attends maintenant la réponse définitive, je surveille ma boîte aux lettres...!
Youhou ! J'ai été pris pour l'entretien le 13 Mai 
3 semaines à attendre :/ Mais sympa quand même ^^
Comment on fait pour être dans le groupe GEHO au fait?
+1 !!
J'aimerai bien pouvoir accéder aux différentes parties du forum réservées aux GO™ !
Merci d'avance!
Hello, les fillles, il faut lire le mode d'emploi...
Clic :
Cou à tous, ca y est, la journée de recrutement à Nantes est terminée pour moi.
Cela s'est passé grossièrement comme d'autres avaient pu le dire à l'exception près que la journée type d'un GO était en powerpoint et non en vidéo comme j'avais cru le lire.
Nous n'étions que 11 dont un qui à mon grand étonnement n'a même pas passé l'entretien et a abandonné. 
Sinon, que dire d'autre, bah à 11 ca va vite c'est sur donc à 11h30 j'étais libre
Je postulais pour un poste de moniteur de voile, on m'a donc demandé ce que je savais faire, mon expérience et les supports utilisés ainsi qu'une question test (donnez moi les trois principales consignes avant d'aller sur l'eau selon vous ?) Une partie de l'entretien s'est faite en anglais, a peu près 50% pour ma part vu que je me débrouillai pas trop mal ^^
J'ai eu l'excellente surprise d'apprendre dès la fin de l'entretien que l'on me prenait et que bien que mes dates ne soient pas idéales (fin juin à fin septembre donc départ assez tard) elle me mettrai une bonne appréciation pour que j'ai un village sympa, (je vous raconte pas comme je suis content ^^)
Enfin bref, pour moi, je vais quand même attendre la lettre officielle puis l'affection que j'espère excellente
Il ne me reste qu'a souhaiter un bon courage a ceux qui viendrons à passer cet entretien, soyez détendus et naturels car il semblerait que ça marche
par contre petite question lors de l'entretien individuel les questions posées sont essentiellement sur nous et notre parcours ou est ce qu'il y a aussi quelques questions sur l'hygiene , la sécurité , l'enfance ... ( que je sache si je dois me replonger dans la legislation ect ... ou si j'y vais l'esprit tranquille)
J'ai postulé pour le Baby/petit Club et passé la session de recrutement fin avril. Ils m'ont posé pas mal de questions sur les enfants de deux ans, ça donnait à peu près ça :
- Un enfant de deux ans, ça marche? Tout seul? Ca monte les escaliers?
- Un enfant de deux ans, ça mange quoi? Quelle quantité?
- Un enfant de deux ans, ça fait une sieste, deux dans la journée?Combien de temps durent-elle(s)?
Sache juste qu'il y a très peu de chances pour que le Baby/Petit Club soit le domaine du ou de la GO qui te fait passer l'entretien...Par conséquent, ils attendent des réponses qui sont des GENERALITES.
Pourtant, à deux ans, les disparités peuvent être très grandes d'un enfant à l'autre, tant au niveau du développement psychomoteur, de la propreté, etc. Il faut vraiment faire un effort de vision globale pour que tes arguments correspondent à ce que le ou la GO du recrutement attend.
Bonne chance!
moi ca pas ete aussi precis que ca.
en parlant de mon experience perso, il m'a demande quels activite je proposait au enfant. j'ai explique que je les emmenais a la piscine, et il m'a demande qu'elle est la premiere question que vous leur poser avant de partir a la piscine.
reponse toute bete, est ce que l'enfant sait nager.
apres il m'a demandé, que je lui explique le deroulement d'une journee avec un enfant d'1an 1/2 deux ans.
quand j'ai parle de sieste il m'a demande si je le reveillais.
j'ai parle de l'importance de l'accueil des parents.
enfin rien de bien particulier, surtout quand tu bosses toute l'annee avec les enfants c'est des reponses simple, y a pas de piege ils veulent juste savoir si tu connais ton sujet (si on peut dire)
a lilie 91 on lui a demander ce qu'elle mettait dans une trousse a pharmacie, pour une sortie.
a savoir que c'est des le matin au moment de la presentation du club qu'ils se font leur premiere idée, et qu'ils la confirme avec l'entretien individuelle.
il faut faire attention a sa presentation, car la nana du recrutement avait fait la reflection a une nana, en lui demandant si il y avait pas un truc qui l'avait choqué. et elle a rajouté eh oui des personnes qui viennent en jean et basket c'est pas terrible, oki ils postulent pour le club med, mais ca reste un entretien d'embauche.
mon entretien était très relax. Le recruteur super sympat, presque pas de questions, on a plûtot rigolé... il m´a que demandé quel club j´avais fait.... comme si je parlé a un colègue. Et pour ma tenue vestimentaire, je portais un jeans noir, un tee-shirt blanc et des baskets...
et tout c bien passé!
