melusine

Reçue ce ce matin par Chronopost ! non, George, je vais plutôt inviter Ryan Gosling ! Merci les macasiens !

Dans le règlement, il est indiqué : délai de livraison entre 4 et 6 semaines... J'espère que la mienne n'est pas tombée du camion !!

Gagnez un séjour à Marrakech ou des produits 5 Mondes ! http://jeu-cinqmondes.fr/default.aspx?idfrom=13

Les autres Pixies se font attendre, c'est une marque suisse ou quoi ?

J'ai arrêté au moment du naturisme débridé ! C'est clair que ce reportage n'apportera aucun GM™ supplémentaire au Club ! En voyant les sujets sur le Club Robinson, je comprends pourquoi les allemands francophones préfèrent le Club Med™... Guten Abend !

En Replay ici : http://replay.fr/players/f9545fe0f2b28a578d5a1d3306215b65 il faut juste regarder une petite pub avant J'ai lâché avant la fin, c'est très austère !

Vous avez désormais 1 chance de remporter* un séjour dans notre Village : Cancún Yucatán 4Ψ - Mexique soleil lointain de décembre à août Ski nautique en solo Voilà, on se tient au courant !

La connexion des Boucaniers a des airs de tortue asthmatique 20 euros la semaine, mais ça marche pour les 2. Déjà pour entrer le code, il y a un coup à prendre, c'est un portail captif appelé Alcasar qui fait plein de fantaisies : lenteurs, coupures, périodes sans connexion... Bref, si vous voulez télécharger sur la durée, attendez d'être rentré à la maison ! C'est un peu meilleur à partir de 23 heures... On va dire que c'est mieux que rien !

Papotages sur la plage avec Laurence002 : La Pixie de Nespresso que nous allons recevoir toutes les deux, le premier qui la reçoit prévient les autres ! On se boira petit café à la santé de Macase !

il en a déjà 18 !

Ah, cool ! c'était juste pour embêter Philippe ! J'ai déjà testé Roma à Kemer et Arpeggio me paraît pas mal ! Sinon, il y a des super jolies tasses exotiques ici : http://www.maisonsdumonde.com/FR/fr/produi...vana-113287.htm En fait, je serai très contente d'avoir ma petite Pixie perso !

Pfffft, va falloir que je commande des capsules, il y a pas de boutique chez moi, c'est du souci ! Et ils ne font pas de coffrets d'échantillons, et j'ai pas de tasses Expresso !! Ouin Ouin Ouin !!!

Etre femme & Chef de village au ClubMed : Portrait de Donata, chef de village Cervinia une expérience professionnelle et personnelle unique Entrée au Club Med™™ en 2000 comme réceptionniste, Donata, jeune diplômée d’école de commerce de nationalité italienne et belge, est devenue Chef de village en 2008. Elle nous raconte son parcours et son métier au quotidien. « Arrivée il y a 13 ans au Club Med™™, j’ai eu rapidement l’envie de gagner en responsabilités et d’encadrer des équipes. Après 7 années passées à différents postes, je suis devenue responsable loisirs à Cancun au Mexique. A cette époque mon objectif était clair : être Chef de village, un poste essentiellement occupé par des hommes. C’est un métier passionnant mais exigeant au quotidien, les femmes sont encore peu nombreuses à se lancer dans cette aventure humaine et professionnelle. Quand l’opportunité s’est présentée, j’ai bénéficié, aux côtés de 6 autres futures Chefs de village, d’un séminaire sur-mesure. Réunies à Opio en Provence, nous avons été coachées et formées (tests leaderships, management, mises en situation, jeux de rôles …). J’ai pris officiellement mes fonctions en 2008 à Marrakech au Maroc. De mon point de vue, les femmes chefs de village ont une sensibilité et un sens de l’écoute différents des hommes. Dans notre métier, c’est un avantage indéniable au même titre que la polyvalence et le sens des responsabilités ! Le management est abordé sous un autre angle : j’ai coutume de dire que nous sommes des mains de fer dans des gants de velours. Au-delà du genre (h/f), le Club Med™™ recherche avant tout des compétences et personnalités pour occuper ce poste stratégique et décisif. Etre chef de village représente un choix professionnel et personnel. Il faut aimer voyager : je change de village au moins une fois par an, voire tous les 6 mois. C’est un choix de vie ! Le Club Med™™ est, je pense, l’une des seules entreprises à me permettre de vivre des expériences extraordinaires aux quatre coins du monde. Comme pour tout poste de direction, l’un des principaux challenges consiste à combiner vie privée et vie professionnelle. A Cervinia, je manage au quotidien une centaine de G.O™™® et G.E® mais cela peut être bien plus important sur d’autres villages (plus de 400 personnes). Je veille à maintenir un équilibre homme – femme dans les équipes d’encadrement (responsables de services,…) et à varier les profils. J’ai appris au cours de ces 10 dernières années que cela était indispensable au bon fonctionnement du village. Pour moi, le métier de chef de village correspond parfaitement aux femmes. Si je devais donner envie aux jeunes de suivre les traces des 8 femmes actuellement à la tête de villages Club Med™™, je leur dirais : n’hésitez pas à vous lancer, foncez ! Le jeu en vaut la chandelle ! » Vers l’égalité professionnelle homme - femme au ClubMed Au Comité de Direction Général du Club Med™™, il y a un tiers de femmes et 50% au « Leadership Committee ». La place et le rôle des femmes dans l’entreprise sont très importants. Ainsi, en 2012, le Club Med™™ a poursuivi son engagement pour la parité en signant un accord sur l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes d’une durée de 3 ans. Cet accord s’applique aux salariés qui travaillent en France (villages, agences ou bureaux) ou qui sont soumis à la législation française du travail. Il vise à faire progresser le principe d'égalité professionnelle dans les relations de travail mais également de permettre à chacun d'exercer davantage sa responsabilité familiale. Cet accord s'articule autour de 3 domaines d'actions : Le recrutement La promotion : des objectifs de progression du nombre de femmes promues Responsable de Services dans les filières Mini Club, Evénementiel et Bar ont été fixés L’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle : mise en place d'un entretien de départ et de reprise d'activité avec le manager lors des congés maternité, paternité et parentaux. De la même façon, le congé paternité est pris en charge au-delà du plafond de la sécurité sociale. Quelques chiffres: Les Femmes au Club Med™™ en 2012 (Périmètre Monde) *: 39% des effectifs Groupe (villages + siège) dont : 67% au siège et dans les bureaux pays 35% des G.O™™® et G.E® en village Sur la population de G.O™™®, elles sont 43% en village 13% des chefs de village sont des femmes (8 femmes sur 62 Chefs de village) * source Rapport Annuel 2012 Source : http://www.capcampus.com/hotellerie-et-res...inia-a24202.htm

L'Express 08/03 Club Méditerranée, ancienne star de la cote parisienne, retrouve peu à peu de son allant. Sous la férule d'Henri Giscard d'Estaing, son président-directeur général, le groupe s'est repositionné sur le haut de gamme et internationalise ses ventes. Conséquence de cette stratégie, Club Méditerranée souffre relativement peu de la crise économique en Europe. Sur le premier trimestre allant du 1er novembre 2012 au 31 janvier 2013, le chiffre d'affaires recule de 2,5% seulement à 344 millions d'euros. Au 2 mars, le niveau de réservation pour l'hiver 2012-2013 est stable hors activité transport. Logiquement, les prises de commande en France subissent une dégradation de 4,6%, alors qu'elles progressent de 5,6% sur le continent américain et de 1,9% en Asie. Compte tenu de la dégradation de la conjoncture économique, le groupe a réduit ses capacités de 4,9% dans la zone Europe-Afrique et de 3,8% au niveau mondial. Dans ces conditions, le revenu par lit disponible progresse de 1,9% par rapport au premier trimestre 2011-2012. Les premières réservations pour la saison été sont en croissance, la France bénéficiant du glissement des vacances de Pâques sur l'été. Par ailleurs, Club Méditerranée devrait bénéficier de son expansion en Chine. Le groupe compte ouvrir trois nouveaux villages avec le concours de Fosun, groupe chinois qui détient 10% du capital de Club Méditerranée, ce qui devrait améliorer franchement la profitabilité. Outre l'expansion en Chine, le groupe de tourisme prévoit de créer un nouveau village dans le sud du Maroc et un village de neige et montagne au Québec. Il compte également investir 10 millions d'euros sur des projets au Brésil et en Russie. Le cours de Club Méditerranée recule de 12% sur un an mais a commencé à se retourner à la hausse depuis le mois de novembre. La valeur n'est pas chère car elle cote tout juste à sa valeur d'actif alors que l'entreprise commence à dégager à nouveau une marge nette positive. Il s'agit donc d'un dossier en retournement. Nous nous portons acquéreur à 14,51 euros par action. C'est nouveau, ça Russie ?

Non, peut-être que les déjà Clients sont exclus...

Moi aussi, je ne suis même pas chinoise et je n'ai rien réclamé !

D'après les infos que j'ai trouvées, il y a de la plongée Scuba. 11 mn 54 d'écume et de goutelettes sur le visage, avec quelques (gros) poissons : C'est pas très loin de l'Australie, c'est peut-être eux, la cible...

Ca, c'est du vintage !! http://www.dailymotion.com/video/xswsaz_cl...el#.USv6RaKQVv8 Il me semble que c'est Corfou... Les années 60, avec des fabuleux maillots de bain !

On s'emballe pas, Miss Cornemuse, c'est juste ce que j'ai trouvé dans Google Images

Il y a une Chickens Island Reef, en haut de Malé C'est un spot de surf

A moins d'une grève illimitée de la poste, c'est jouable ! Attention, ce n'est pas automatique, la réduction est déduite par ton agence.

Un grand classique, l'Histoire du Club :

Moi aussi, je m'en fous, t'inquiète, le principal, c'est le bon temps que je passe au club ! Juste, j'aime bien les petits objets logotés Club Med™™ (offerts) mais je n'échangerai pas ma place le mois prochain !

Faut pas manger ces chocolats, c'est fait avec de l'huile de palme ! Moi aussi reçu carte silver avec une carte postale publicitaire en cadeau, c'est mieux que rien, vous me direz, ça agrandit ma collection !

Il y a des petits sujets intéressants sur le site de l'INA : http://www.ina.fr/economie-et-societe/vie-...b-med-1.fr.html