Aller au contenu

Classement

  1. melusine

    melusine

    Modérateurs


    • Points

      8

    • Compteur de contenus

      15 565


  2. Marie-Jo94

    Marie-Jo94

    Gentil Contributeur


    • Points

      2

    • Compteur de contenus

      2 129


  3. nouch30

    nouch30

    Gentil Contributeur


    • Points

      2

    • Compteur de contenus

      6 855


  4. XavCam

    XavCam

    Gentil Contributeur


    • Points

      2

    • Compteur de contenus

      30


Contenu populaire

Affichage du contenu avec la meilleure réputation le 20/02/2022 dans toutes les zones

  1. Télétravailler depuis les resorts du Club Med, c’est ce que propose le groupe à ses salariés en bureaux, jusqu’en juin prochain. Participer à une réunion sur Zoom entre deux pistes de ski ou depuis la palmeraie de Marrakech : c’est désormais possible pour les quelque 1 000 salariés dits « de bureaux » du Club Med. Le groupe leur offre la possibilité de télétravailler pendant une semaine au sein d’un resort, et teste ainsi le concept de workation jusqu’à la fin du mois de juin. Une condition, choisir un resort dans le même fuseau horaire « Cette expérimentation inédite a été imaginée pour leur permettre de vivre l’expérience client tout en profitant, en-dehors des heures de travail, de l’ensemble des activités proposées en resorts et pour renforcer les liens avec les équipes travaillant sur place », explique la marque au trident. La formule s’adresse aux salariés éligibles au travail à distance, à condition qu’ils choisissent un resort situé sur le même fuseau horaire que la France métropolitaine pour les collaborateurs du siège de Paris et du bureau de Lyon par exemple. Et contre une participation forfaitaire, dont le montant n’est pas précisé. L’expérimentation concerne également les salariés des bureaux de Miami, Montréal et Mexico qui peuvent donc télétravailler dans les resorts de la zone Amérique du Nord. En prenant cette initiative, Club Med indique s’engager « en faveur de la qualité de vie au travail et de la confiance accordée aux équipes ». https://www.lechotouristique.com/article/club-med-teste-le-concept-de-workation-aupres-de-ses-employes
    1 point
  2. Je pense qu'à cette époque, le Club n'essayait pas de faire du pseudo gastronomique. Il s'agissait de buffets pour grands effectifs assumés comme tels et c'était très bien. Ce qui est certain, et difficilement discutable c'est que le budget quotidien/GM est plafonné et que c'est de la bouffe de collectivité (logique on est entre 500 et 2000, impossible de faire autrement). Franchement, aux antilles, je me régale avec les poissons finement tranchés en carpaccio ou snackés en pavés, avec des accras, boudins, colombos divers et variés, le poulet boucané au barbeuk, .... C'est simple, c'est bon, c'est local. C'est ce que je recherche. Par contre quand on me vire le barbeuk et le stand accras+boudin pour mettre un stand Vegan/ealthy (où personne ne va se servir en plus) franchement ça me reste en travers de la gorge!
    1 point
  3. Nous on avait été très déçu à Palmiye ... pourtant on entend toujours des louanges sur la table, mais bof (c'était la fin de saison) Après tout dépend ce qu'on attend niveau repas: le pseudo gastro où le "chef" passe 5 minutes par assiette pour sortir un coquille St Jacques surgelée trop cuite .... bof quoi ! Moi je préfère des trucs simples, locaux si possible, bien faits... (le couscous en Guadeloupe par exemple, ils peuvent se le garder !) De toute façon ça reste des repas de collectivité, pour les repas gastro je vais dans de vrai restos gastro
    1 point
×
×
  • Créer...

Information importante