Classement

Je n'ai plus le chiffre exact en tête mais c'était proche de 2500€ tout compris, vols et croisière en single ! Aujourd'hui impossible pour moi tout comme les circuits que pourtant j'affectionnais. J'ai regardé celui de La Réunion avec le single et l'aérien par le Club, on frôle les 6000€, ce n'est pas raisonnable !

Les augmentations du CM2, c'est du délire Les autres Club, ça augmente, mais à mon avis, pas pire qu'ailleurs, surtout une fois retirés les vols des forfaits. Mais le CM2, avant, quand on partait avec les enfants, on se disait qu'on le ferai plus tard en couple, de mémoire, c'était le prix d'un beau 4T, peut-être un peu plus, mais rien de délirant ... j'ai en mémoire un 2700/3000 avec le vol pour les Antilles. Là c'est juste devenus inabordable, pour nous en tout cas

Croisière en août 2016: 4700€ sans transport, Croisière en août 2026: 3900€ sans transport en single. En général la semaine en single coûte entre 4000 et 5000€ sans transport. La semaine de noel 2025: 4800€ sans transport ce que je ne trouve pas trop exagéré. Ce n'est pas donné mais les alternatives coûtent encore plus cher, p.e. le Ponant ~5000/6000€ la semaine, les Sea Cloud entre 6000 et 8000. Ce qui me gonfle c'est leur publicité mensongère: "Navire complètement transformé en 2023". Oui on a complètement remplacé les transats et les chaises du bar, mais les cabines n'ont point été touchées .

j en rajoute une couche CM2 du 8 au 15 Aout 2026 sans les vols Bodrum - Corfou Cabine pont B : 8216 Cabine Deluxe 11876 Ponant 06/08 au 13 Aout sans les vols Venise - Dubrovnik Cabine Deluxe : 9660 Cabine Prestige 10160 en sachant qu'il y a à chaque escale, une excursion offerte il y a un sérieux problème de prix sur le CM2 , car on n'est pas sur la meme qualité de prestation entre CM2 et Ponant !!!!

Personnellement je ne trouve pas vraiment que Le Ponant soit une alternative au CM2. En effet, cette compagnie a toujours été très coûteuse mais qualifiée de top du top ! Aujourd’hui ce sont plutôt les tarifs du CM2 qui s’en rapprochent sans proposer les mêmes prestations haut de gamme ! Nous ne sommes pas non plus sur la même clientèle qui recherche davantage la tranquillité, le calme et les croisières hors des sentiers battus sans compter les excursion incluses dans le coût global.

Depuis plusieurs années, les singles sont rackettés, les périodes single sans supplément ont disparu, les chambres premier prix leur sont interdites en haute saison et réservées pour 2 personnes... Pourtant, ils constituent une bonne partie de la clientèle... Le Club Med a autant de considération pour nous que le Ministère des Finances : des poules aux oeufs d'or !

Il est indéniable que les prix ont sacrément augmenté en 10 ans ! Vous me direz c’est un peu normal mais il n’empêche qu’aux coûts actuels, jamais je n’aurais pu me payer Grégolimano et une croisière sur le CM2 la même année comme je l’ai fait en 2015. Surtout qu’à l’époque je partais avec une amie et on a bénéficié chacune : - d’une cabine single sans supplément Pont C pour une croisière dans les Caraïbes en novembre - d’une suite occupation single sans supplément fin mai à Grégo, on avait le 9e étage de l’hôtel rien que pour nous ! Fini tous ces bons plans, dommage !

Carolyne Doyon Directrice Générale Amérique du Nord : L’équipe : « Sans nos G.O. (gentils organisateurs, c’est-à-dire le personnel), nous ne serions rien, ce sont eux qui créent des relations avec les clients, qui leur font vivre des vacances et des rencontres uniques, qui s’occupent de l’animation et avec qui il est si facile de tisser des liens. Ils viennent de partout dans le monde, et grâce à eux, on n’est jamais seul au Club Med. » Ce qui fait aussi le succès du Club Med, c’est cette ambiance sophistiquée sans trop en jeter, cette offre haut de gamme accessible et sans chichi, en cette ère ou le marché du luxe se porte assez bien, merci. « Ce que nous offrons, c’est du luxe informel et convivial ». De l’animation à revendre Évidemment, les soirées thématiques, les événements, les spectacles en soirée – à commencer par les danses Crazy Signs – font aussi partie de l’ADN du Club Med. Tous permettent de mettre encore à contribution les G.O. et, dans une certaine mesure, les G.M. – du moins ceux qui veulent se prêter au jeu. https://professionvoyages.com/75-ans-du-club-med-sous-les-tropiques-avec-carolyne-doyon-et-vincent-giraud/ Caroline Basset Chef des GO Club Med France : "Etre GO, c’est bien plus qu’un simple métier, nous offrons une véritable expérience de vie unique. Que l’on soit chef de cuisine, réceptionniste, employé d’entretien, animateur pour enfants, plombier ou infirmier, ce que nous offrons va au-delà d’une fonction : c’est une immersion dans un mode de vie et une expérience professionnelle singulière empreinte de l’esprit Club Med. Il est profondément enraciné dans nos valeurs et est difficile à décrire car il ne s’apprend pas, il se vit. Il se traduit par l’envie d’aller vers les autres, de créer des liens, mais aussi de s’impliquer dans des événements qui transcendent son rôle professionnel. C’est incarner au quotidien nos valeurs de gentillesse, de multiculturalité et de convivialité. Cet esprit est précieux, et nous devons veiller à le préserver, car il constitue notre véritable différence." https://www.helloworkplace.fr/grande-interview-caroline-basset-club-med/ Je crois que c'est clair, les GO sont là pour créer du lien, au bar, au restaurant, le soir... Les GM peuvent choisir, ou pas de répondre à cette invitation.... On constate cette saison, dans plusieurs villages, un certaine distance des GO vis à vis des GM : aux Boucaniers, à Cefalù, et ailleurs... Ce n'est pas général (pour le moment)... Ce n'est visiblement pas le choix de la direction, peut-être des consignes propres à certains chefs de village ? Si vous regrettez cette évolution malheureuse, il faut l'exprimer sur place, sur les forums, les groupes FB et même sur Tripadvisor (très important pour le Club) . On va finir par mettre des panneaux "ICI ON ACCEPTE LES GO AVEC PLAISIR" sur notre table !

Pour ce qui est des GO, j'avais lu quelque part que quand Philippe Bourguignon avait repris la direction du Club il avait vécu un cauchemar RH en raison des centaines de GO qui n'avaient pas de contrat, aucun document pour justifier leur emploi et leur salaire, ou alors des contrats ne correspondant pas à leur travail. Beaucoup était fait à l'arrache avant. Le Club a dû dépenser des montants de malade pour rendre tout ça conforme. Evidemment cela a entrainé la nécessité de fixer des plages horaires et des heures de travail cadrées pour les GO, l'impossibilité de leur faire faire des tâches non conformes à leur contrat etc etc D'ailleurs quand on voit les forums d'anciens GO des années 70/80, nombreux sont ceux qui constatent que leurs années au Club ne sont pas comptabilisées dans le calcul de leur retraite car ils n'ont aucun document ni contrat et n'ont pas cotisé pendant des années. Et le siège du Club n'a rien à leur fournir car ce n'est simplement pas documenté. Bref, c'est un peu l'histoire de la cigale et la fourmi. Tout ça pour dire qu'au delà des changements de mentalité et d'attentes des GM, la convivialité telle qu'elle existait avant ne peut plus se pratiquer de la même façon aujourd'hui où tout doit être cadré et les salariés connaissent leurs droits et leurs besoins.

avec Adeline on mangeait mieux. Et l'année dernière aussi avec Maelle, c'est cette année que j'ai senti une forte chute. Meme des repas, je n'ai rien mangé. Ambiance, ce sont les GM qui la font et pas que les GO. Je parle en terme de "Waouah". Je suis plus émerveillé par - Pierre JEAN qui fait péter en pleine journée dans le ciel le drapeau bleu blanc rouge, amène une fanfare. - Youssef qui fait venir des danseurs, mets un écran Géant LED dehors, et balancent dans la foule 400 bougies fontaines. - Ouss qui met une tour Eiffel, Arc de Triomphe Que 3 GO qui dansent sur une estrade avec deux bougies fontaine. Toujours en comparaison au prix payé.

Bizarre car ca ne reflète pas les insta de Maëlle, où j'ai vu qu'il y avait de l'ambiance. j'y étais une semaine avant toi, et je n'ai pas eu à me plaindre de la restauration et de l'ambiance, il faut dire que je revenais de loin car j'y étais avec Adeline en 2023 . après je te confirme qu 'il y a une forte baisse dans la qualité avec des prix qui augmentent. je reviens du bateau, il commence vraiment à vieillir..... Panne de clim dans les deluxes, panne récurrente des toilettes, Bateaux Hall nautique en panne 3/4, mobilier d'un autre temps pour les chaises et tables des pontons, bref ca commence à faire beaucoup....

Ca, c'est le cas des GO français sous contrat français, comportant les dispositions du Code du travail hexagonal. La plupart des autres ont un contrat dit "anglais" , d'après ce que j'ai appris (sous réserve de confirmation). Il sembleraient qu'ils soient gérés par cette entreprise : https://find-and-update.company-information.service.gov.uk/company/02158112 avec les règles qui lui sont propres... De plus, chaque pays a ses spécificités, notamment l'Espagne qui prévoit 2 jours de congés par semaine pour tout salarié. On ne peut donc pas faire des généralités. Si on se base sur des cas concrets et observés : - Un GO "absent", pas un bonjour, pas un sourire, pas un mot, aucune participation aux animations, a peu de chance d'aller au-delà d'une saison - un GO moyen : minimum syndical, aura peut-être une nouvelle affectation mais parfois dans un autre poste par exemple, un GO MNS ou Ski Nautique se verra proposer un stage de Skiman pour travailler en village montagne (j'en ai connu quelques-uns)... - un GO ultra sympathique, souriant et convivial, animant des cours ou une table de poker (histoire réelle) aura la chance de recevoir l'affectation de ses rêves : une année entière sur le Club Med 2 ! Voilà, il y a les règles et il y a la volonté de réussir et de faire plaisir aux GM...

Il y a peut-être des dérives en village, il est bon d'en parler ! Après tout les Exclusives Collections peuvent être réservés à une clientèle particulière qui préfère une ambiance "hôtel"... Mais laissez-nous des villages conviviaux, avec des échanges animés entre les différents protagonistes, c'est l'âme du Club depuis sa création, c'est là qu'il se distingue des autres marchands de vacances !

Les GM qui font vivre le Club et qui payent les salaires de tout le monde, du plus haut jusqu'au plus petit, ont leur mot à dire, il ne faut pas baisser les bras !

ça a été fait à u moment avec un totem, le Club s'est pris une volée dans les commentaires sur les réseaux Moi je trouvait ça très bien, ça évitait tout malentendu Après, la direction peut dire ce qu'elle veut, ils ne peuvent pas demander ça aux GO car ça deviendrait du travail, donc doit être rémunéré. Et, petite parenthèse, ce serait bien que cette même direction, en village, montre l'exemple: à Marrakech lors de la formation des CDV il y avait quelques "pontes"/responsables du Club: pas un mot, pas un sourire, pas même un bonjours aux clients. On avait l'impression de ne pas exister. C'était pourtant le bon moment pour montrer l'exemple ET avoir des retours en direct des clients.

Elle est sérieuse la Carolyne Doyon ? On croit rêver quand on lit ça ! Pour la convivialité, il doit y avoir longtemps qu’elle n’a pas mis les pieds dans un village, pardon un resort ! Encore lu ce matin sur un groupe FB, en lieu et place du cocktail Gold et Platinum (qui avait le mérite d’être discret) un dîner uniquement pour ces clients autour de la piscine zen. L’entre soi a de beaux jours devant lui…les VIP et les gueux ça ne se mélange pas !

Tout le mobilier (chaises, transats) a été remplacé il y a 2 ans. La clim je confirme, est soit en panne, soit impossible de la régler, donc il fait souvent un froid glacial dans les cabines et la conciergerie conseille de demander une couverture supplémentaire. C'est une question de maintenance, sur le Sea Cloud, qui navigue depuis 1931 (!!!), on ne trouve pas une trace de rouille. Ce qui est flagrant sur le Club Med 2 depuis cette année, c'est le manque de personnel au restaurant. Conséquence: Tables pas débarassées, verres jamais remplies, boissons commendés qui n'arrivent pas, c'est désolant.